Blog

En aquestes festes també estem amb tu.

Els teus advocats de confiança a Sant Andreu, Barcelona.

Una de les causes per a justificar un acomiadament disciplinari que sol constar en la carta d'acomiadament és la de “baix rendiment”.
Es tracta d'un concepte general, i què pot ser difícil de definir.  La seva definició apareix en l'Estatut dels Treballadors i Convenis com a “disminució continuada i voluntària en el rendiment de treball normal o pactat”

Actualment, es dicten cada vegada més custòdies compartides a diferència d'anys enrere que es dictaven moltes custòdies exclusives. A Catalunya, els Jutjats de Primera Instància són pioners en les custòdies compartides.