Guia sobre les causes d'Acomiadament Disciplinari: baix rendiment
Una de les causes per a justificar un acomiadament disciplinari que sol constar en la carta d'acomiadament és la de “baix rendiment”.
Es tracta d'un concepte general, i què pot ser difícil de definir. La seva definició apareix en l'Estatut dels Treballadors i Convenis com a “disminució continuada i voluntària en el rendiment de treball normal o pactat”
Es tracta d'un concepte general, i què pot ser difícil de definir. La seva definició apareix en l'Estatut dels Treballadors i Convenis com a “disminució continuada i voluntària en el rendiment de treball normal o pactat”
Seguir llegint
