Acomiadaments
L'acomiadament és una decisió unilateral de l'empresa que decideix extingir el contracte de treball: pot deure's a causes disciplinàries o objectives.
Veure servei
ca
Utilitzem galetes pròpies i de tercers per oferir els nostres serveis i recollir dades estadístiques. Continuar navegant implica la seva acceptació. Més informació
Les condicions laborals pactades en el contracte de treball, en relació amb el Conveni Col·lectiu que pugui ser aplicable o la normativa vigent, no són per sempre.
La normativa legal permet modificar les condicions de treball, tasques encomanades, salari, horaris o jornada laboral en determinades situacions i si es compleixen una sèrie de requisits. El ventall de possibilitats derivat de la relació laboral és molt ampli: controvèrsies sobre les vacances, permisos, reduccions de jornada, conciliació familiar, etcètera.
L'empresari no pot modificar unilateralment el contracte de treball de manera arbitrària: ha de respectar una sèrie de passos previs i justificar si és el cas la decisió. De no fer-ho, o fins i tot si es fa correctament, el treballador té drets enfront d'aquesta modificació: per exemple, pot oposar-se perquè es reposi l'anterior situació, demanar una indemnització o sol·licitar l'extinció del contracte indemnitzada. Per a això, existeix uns terminis molt breus.
Aquestes situacions requereixen d'un estudi detallat des del primer moment en què el treballador conegui la modificació de condicions laborals, o tingui la sospita que això pot succeir, a fi d'avançar-se als esdeveniments i oposar-se o impugnar els canvis que es pretenen implementar i que el perjudiquen. Per això, és important assessorar-se des d'un inici amb un advocat laboral.
L'acomiadament és una decisió unilateral de l'empresa que decideix extingir el contracte de treball: pot deure's a causes disciplinàries o objectives.
El treballador pot reclamar els salaris impagats de l'any natural anterior a la reclamació. Aquest termini d'1 any pot interrompre's.
És un problema molt present en l'àmbit laboral, i que pot entendre's com la situació que pateix un treballador en el seu treball.
Un accident laboral és una situació greu i que pot afectar profundament la vida de la persona afectada i als seus familiars i sers estimats.
Necessites ajuda?
Contacta amb nosaltres